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NUEVO ARBORICIDIO REALIZADO POR EL ALCALDE DE SAN  MATEO EN LAS ZONAS VERDES DEL MUNICIPIO

UNA DECENA DE JACARANDAS ADULTAS QUE ADORNABAN LOS JARDÍNES DE ENTRADA AL MUNICIPIO EN LA ZONA DE LA VEGUETILLA HAN SIDO CORTADOS SIN NINGÚN TIPO DE MOTIVO NI EXPLICACIÓN.

En otro acto de destrucción de lo hecho en los últimos quince años por la recuperación paisajística y medioambiental en el municipio de Vega de San Mateo, el Alcalde de Vega de San Mateo, don Antonio Ortega, como responsable de las áreas de Parques y Jardines y Embellecimiento ha vuelto a las andadas en la tala indiscriminada de árboles adultos.

Si con tan sólo quince días de Gobierno ordenó al  personal del Ayuntamiento a destruir mediante una tala indiscriminada la reforestación de 200 ejemplares de pinos, castaños y nogales realizadas años atrás en la finca de propiedad municipal donde hoy se ubica las instalaciones del nuevo cementerio, ahora le ha tocado el turno a los jardines de entrada al casco municipal.

A finales de los noventa se recuperó los terrenos colindantes a la carretera GC-15 como zonas verdes donde además de embellecer y dar colorido a la entrada del pueblo con la plantación de plantas ornamentales se plantaron flora autóctona como dragos y veroles y árboles de porte como una decena de jacarandas. Estos jardines abandonados desde que gobierna en el municipio Avesan, ya que se habían llenado de rastrojos y secado mucha de su flora por la falta de mantenimiento y riego, han sido totalmente destruidos sobreviviendo tan sólo un par de dragos y una palmera washingtonia.

Entre la flora que se encontraba en el lugar, veroles, cactus y plantas ornamentales destacaban una decena de jacarandas adultas que daban un especial colorido violeta en época de floración que han sufrido una tala indiscriminada.

Sin duda, otra negativa actuación para el paisaje de Vega de San Mateo y que representa medioambiente y el desarrollo paisajístico de nuestro pueblo.

ALTERNATIVA SE CONGRATULA DEL PRIMER PREMIO RECIBIDO POR DON ANTONIO ORTEGA COMO ALCALDE.


LAS ASOCIACIONES EN DEFENSA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO DE LA ISLA DE GRAN CANARIA LE OTORGA AL ALCALDE DE VEGA DE SAN MATEO EL MAJESTUOSO PREMIO “ESTROPAJO” EN SU VERSIÓN DE “ESPARTO” POR SU NEGATIVA CONTRIBUCIÓN Y RETROCESO EN MATERIA DE IGUALDAD.


El pasado 8 de marzo don Antonio Ortega fue premiado por las Asociaciones de Gran Canaria en defensa de la Igualdad de Género, reproducimos el manifiesto de estas organizaciones.

El premio estropajo en su versión Esparto recae este año en la administración local, por partida cuádruple (y es que cada año se hace más difícil dar estos premios, porque el número de candidatos aumenta).

En primer lugar, al presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Bravo de Laguna Bermúdez, por su silencio soterrado y obstinado sobre el convenio relativo a los servicios de atención a las mujeres víctimas de violencia de género y sus hijas e hijos. Este silencio no hace más que mostrar su actitud y la de la institución que actualmente preside respecto a la violencia de género y las políticas de igualdad de oportunidades.


En segundo lugar, y conjuntamente, este premio para los alcaldes de los Ayuntamientos de Santa Brígida, Gáldar y San Mateo, a saber: Lucas Bravo de Laguna Cabrera, Teodoro Sosa Monzón y Antonio Ortega Rodríguez respectivamente, por el desmantelamiento que han llevado a cabo en los servicios de igualdad de oportunidades y atención a las mujeres víctimas de violencia de género en sus respectivos municipios, con un desparpajo, atrevimiento y desvergüenza típicos de la época franquista, dando muestra del caciquismo más retrogrado, al que parece que volvemos a pasos agigantados.

Si hay algún o alguna representante de las citadas corporaciones presentes, les invitamos a que se acerquen a recoger el premio y nos dediquen unas palabras, ¿no hay nadie? ¿o nadie se atreve? Bueno, en ese caso dividiremos el premio y se lo haremos llegar a cada uno de ellos.

           8 DE MARZO

El 8 de Marzo se celebra el Día Internacional de las  Naciones Unidas para los derechos de la Mujer. Este día se celebró por primera vez el 19 de Marzo de 1911 en Dinamarca, por lo que el año pasado fue el primer Centenario. En sus inicios se comenzó celebrando el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, con el fin de conmemorar la lucha de las féminas  por su participación en igualdad de condiciones frente al hombre en la sociedad, por su liberación  y por el reconocimiento de todos sus Derechos Universales.

Concretamente se toma Marzo como mes de la mujer, por el incendio ocurrido en la fábrica Triangle de Nueva York, el 25 de Marzo de 1911, en el que murieron quemadas vivas 140 trabajadoras, la mayoría inmigrantes, las cuales  protestaban por las pésimas condiciones laborales a las que estaban sometidas. Este hecho, que tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de EE.UU, se marcó para siempre en el corazón de los seres humanos, la injusticia de la discriminación hacia la Mujer y la importancia de su lucha por reivindicar sus derechos. Lucha que llevó a la muerte a estas trabajadoras, mientras tejían, según cuenta la casi leyenda en que se ha convertido la historia, una tela de color lila. Por ello, el lila, se ha convertido en el símbolo de este día y en el color reivindicativo de las mujeres.

Después de 101 años de celebración, sin dejar de lado la lucha, muchos son los que piensan que ya es hora de parar, que para qué un Día de la Mujer en el siglo XXI, que esta batalla ya está superada.

Pero a día de hoy, son muchos los obstáculos con los que se encuentran las mujeres, manteniéndolas en una clara situación de desigualdad:

Algunas razones para seguir celebrándolo:

·         Porque en nuestro mundo moderno y globalizado, hay mujeres que viven encarceladas entre telas, teniendo que observar la vida a través de una redecilla.                                                           

·         Porque en este mismo mundo, hay lugares donde se practica el aborto selectivo femenino.

·         Porque en muchos países se sigue practicando la ablación.

·         Porque la trata y comercio de mujeres y niñas, para la esclavitud sexual, es uno de los negocios ilícitos que más dinero mueve en el mundo.

·         Porque en muchos lugares el acceso a la educación o la sanidad le está prohibido a las mujeres.

·         Porque en nuestro primer mundo, las mujeres seguimos cobrando menos que los hombres por el mismo puesto de trabajo.

·         Porque el mismo lenguaje nos discrimina.

·         Porque los roles siguen siendo distintos.

·         Porque se ha tenido que legislar para que en las listas electorales se cuente con un número mínimo de mujeres.

·         Porque se ha tenido que crear una Ley de Igualdad (no olvidemos que recurrida ante el Tribunal Constitucional por el PP), que garantice que los derechos que proclama la Constitución, se cumplan con respecto a las mujeres.

·         Porque se ha tenido que legislar la conciliación laboral, personal y familiar que afecta fundamentalmente a las mujeres, puesto que seguimos siendo nosotras quienes ,en mayor medida nos ocupamos de los hijos e hijas, las personas mayores, enfermas y dependientes .

                                                                                                                                                                          Y así un largo etc.

101 años es mucho tiempo,  es cierto, pero  observando  este  rápido repaso,  parece que no se ha avanzado demasiado en el logro de la Igualdad Real, que el camino a recorrer aún es largo.

No  obstante,  se   han   producido  y   parece   que  se   siguen   produciendo   cambios significativos   en nuestra sociedad, (si el gobierno  del PP  no nos lo corta)  y  hay motivos  para la esperanza. En los últimos tiempos han empezado a surgir movimientos masculinos (hombres por la  Igualdad,  Nuevas Masculinidades, etc.),  que luchan  por  la  Igualdad  entre  hombres  y mujeres. Grupos de hombres que se han encontrado de frente con la cruda realidad a la que la sociedad nos ha tenido sometidos,  a través del género, de los roles tradicionales y del sexismo imperante aún en nuestros días.
Y por supuesto, no podemos olvidar a las nuevas generaciones,  las cuales tendrán que sufrir la herencia  patriarcal  que aún queda,  pero teniendo  la oportunidad  de disfrutar  y de  generar grandes  cambios.  Todos  los  expertos  y   expertas   coinciden  en  que  en   la  educación  y  la prevención está la  base de cualquier cambio.  Por eso,  desde la  administración se trabaja con las  consejerías  y  concejalías  de  Igualdad  (no  en  todas,  por desgracia),  con   la   comunidad educativa,  haciendo  una  labor  importantísima,  educando en Igualdad y en Valores a los más pequeños  y  pequeñas.

Y por último, pero no menos importante, nuestro granito de arena.

Alternativa  por  San Mateo,  en  sus años  de gobierno  en el  Ayuntamiento de Vega de   San  Mateo,   ha   contribuido  a   conseguir   la  Igualdad  Real  entre  Mujeres  y  Hombres, trabajando  y  apostando  por el trabajo preventivo y  coeducativo,  entre otras  muchas  cosas, realizando el I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE VEGA DE SAN MATEO   y  la  GUIA DE  CONCILIACION  DE LA  VIDA  LABORAL,  PERSONAL Y FAMILIAR. Todo ello sin olvidar  la lucha por  la erradicación de  la violencia de género,  la  cual  supone  el pico  más  alto  de las desigualdades  entre  mujeres y hombres.

Como  decíamos  antes,  estamos  en  el buen camino y   tenemos  que  andarlo,  pero ni antes , ni delante;  JUNTOS Y JUNTAS ,  IGUALES.

Marzo de 2012 
Isabel Peñate Ortega.

ADJUNTAMOS LA SENTENCIA QUE LE HA COSTADO AL AYUNTAMIENTO 8300 EUROS.

En respuesta a las solicitudes de bloggeros y vecinos solicitando la sentencia la adjuntamos en este momento.

EL JUZGADO DE LO SOCIAL CONDENA A PAGAR POR UN CAPRICHOSO DESPIDO IMPROCEDENTE DEL ALCALDE ANTONIO ORTEGA QUE LE CUESTA A LA CORPORACIÓN VEGUERA 8295 EUROS.

EL TRABAJADOR DEMANDANTE QUE ESTABA CONTRATADO TEMPORALMENTE PARA SUSTITUIR A LA TITULAR DE LA PLAZA, DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL, FUE DESPEDIDO A LOS QUINCE DÍAS DE TOMAR POSESIÓN EL NUEVO GRUPO DE GOBIERNO PARA ENCHUFAR A UN AMIGO DEL ALCALDE  Y SOLICITÓ QUE SE LE PAGARA 1050 EUROS EN CONCEPTO DE DERECHO A INDEMNIZACIÓN POR EL DESPIDO.

Ha llegado la primera condena judicial por la soberbia y la intención de emplear prácticas de enchufismo en materia de personal por parte del alcalde de Vega de San Mateo don Antonio Ortega a la Vega de San Mateo.  Un auténtico despropósito que refleja la imagen del despotismo, el desconocimiento y la mala gestión del grupo de Gobierno que impera en el municipio desde el cambio de gobierno y que en esta ocasión le cuesta dinero a todos los vegueros y vegueras y donde el único responsable es el señor alcalde.

Un cúmulo de irregularidades se ha producido desde que Antonio Ortega gobierna en San Mateo en relación a la encomienda que la sociedad municipal “Vegalia” realiza para el mantenimiento de las instalaciones municipales.

En el mes de febrero se sustituyó temporalmente a la titular de la plaza por una baja por enfermedad por un trabajador  que fue despedido a principio de julio por el señor Ortega para contratar a otra persona a dedo, amigo del señor alcalde y según supuestas declaraciones de este trabajador para pagar favores políticos, todo de forma irregular, ya que el órgano de contratación en materia de personal de dicha sociedad es el Consejo de administración que nunca se convocó. Además hay que añadir la irregularidad de subir la categoría a este trabajador y lo más grave el salario en más de 390 euros al mes con respecto a lo que está presupuestado en la plaza y que nunca ha cobrado la titular de la misma ni el trabajador despedido que la sustituyó.

El trabajador despedido solicitaba que se le pagara lo que le correspondía en concepto de despido en una cantidad de 1050 euros a lo que el señor alcalde se negó en contra de lo que le indicaba los abogados y asesores municipales y que ha supuesto la primera condena en materia de personal por despido improcedente a la sociedad y que indirectamente afecta a las arcas municipales ya que será el Ayuntamiento quien se hará cargo de sufragar los 8300 euros que finalmente ha habido que pagar al trabajador despedido donde hay que sumarle los gastos por la defensa por parte del Ayuntamiento.

“Lo más grave de todo, explica el portavoz de AxSM Gregorio González, es que el capricho y la cabezonería del señor alcalde en este asunto para enchufar a una persona cercana a él y despide a otra que ni siquiera es titular de la plaza sino que la está sustituyendo por una baja laboral lo tenemos que pagar todos los vegueros y vegueras, y esto no es ni menudeo ni coste cero, ya que si hubiera mantenido al trabajador no le hubiera costado ni un duro cuando se incorporó la titular de la plaza. El alcalde escude sus responsabilidades e intenta desviar la atención de la involución que está sufriendo nuestra Vega con otras cuestiones irrelevantes en el municipio no asumiendo las irregularidades que ha cometido y que nos está costando dinero. Al final quien ha salido de rosita en todo este asunto ha sido el trabajador despedido que además de no prestar servicios en los últimos seis meses en el municipio por el despido improcedente se ha llevado 8000 euros de todos nosotros.”

En cuanto al despido no existe ningún tipo de expediente ni informes que justifique el mismo cuando el Ayuntamiento alega que no cubrió el periodo de pruebas cuando estaban desarrollando las mismas labores desde el mes de febrero del año pasado y además el alcalde intenta tergiversar el asunto diciendo que la condena es por una cesión ilegal de trabajadores cuando esta cuestión no fue denunciada por el demandante y no se recoge en ningún párrafo de la sentencia.